A Segurança e Higiene no Trabalho, regulamentada pela Lei 102/2009 de 10 de Setembro tem por objectivo a prevenção de riscos nos locais de trabalho, através de identificação e controlo de agentes físicos, químicos e biológicos que incidem sobre o ambiente de trabalho. A gestão da prevenção contempla a identificação dos riscos que podem causar acidentes, das doenças e das condições inadequadas no trabalho, bem como as medidas de prevenção e protecção. Neste sentido, desenvolvo um conjunto de actividades que visam corrigir as condições inadequadas e introduzir melhorias contínuas de acordo com as seguintes competências:Peça proposta aqui
- Planos de Segurança e Saúde
- Auditorias periódicas às instalações / Auditorias de segurança;
- Estudo das condições de trabalho;
- Avaliação, medição e controlo dos factores de risco: químicos, físicos e biológicos;
- Análise e Avaliação de Risco;
- Estudo da Sinistralidade Laboral
- Planos de Segurança e Saúde (PSS);
- Informação e formação
- Preenchimento e envio do Anexo D do Relatório Único (Relativo às actividades de SHST);
- Preenchimento do modelo e notificação da modalidade adoptada na organização dos serviços de Segurança, Higiene e Saúde no Trabalho ao ACT (Mod. 1360)
- Planos de Sinalização de Segurança;
- Elaboração e implementação das Medidas de Autoprotecção segundo DL. 220/2008 (Plano de Segurança Interno);
Estudos:
- Ergonómico dos postos de trabalho
- Níveis de iluminância
- Exposição dos trabalhadores ao ruído
- Exposição dos trabalhadores a poeiras
- Exposição dos trabalhadores a agentes químicos
- Stress térmico, Ambiente térmico
